GARUT — Proses seleksi calon Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Garut dipastikan tetap berjalan. Bupati Garut telah mengisyaratkan agar tahapan seleksi calon Sekda dilanjutkan dengan mengacu pada sistem manajemen talenta dan hasil pemetaan kompetensi aparatur sipil negara (ASN).
Sekda Garut Nurdin Yana mengatakan, saat ini Pemerintah Kabupaten Garut tengah menggunakan sistem merit melalui manajemen talenta untuk menentukan kandidat yang dinilai berpotensi menduduki posisi Sekda.
“Sekarang kita sudah sistem merit, artinya sudah ada manajemen talenta. Hari ini baru menetapkan siapa kira-kira yang akan duduk sebagai suksesi. Saya selaku tim komite talenta menyediakan data,” ujar Nurdin yana, Rabu 3 September 2026.
Baca Juga:Rp51 Miliar Digelontorkan, PUPR Garut Sebut Perbaikan Jalan Kabupaten dan Desa Capai 40 PersenKekeringan di Garut Terus Meningkat, Distan Catat 555 Hektare Lahan Pertanian Terdampak
Menurutnya, tim komite talenta akan menyajikan data mengenai kandidat yang masuk dalam kategori potensial kepada Bupati Garut.
Pemetaan tersebut menjadi salah satu dasar bagi bupati dalam menentukan kandidat yang akan mengikuti proses selanjutnya.
Nurdin menjelaskan, dalam sistem manajemen talenta terdapat pemetaan kandidat berdasarkan kotak talenta.
Kandidat yang berada pada kotak tertentu, khususnya kotak 7, 8, dan 9, nantinya akan menjadi bagian dari data yang disampaikan kepada bupati.
“Yang pertama sistem manajemen talenta. Artinya saya sajikan ke bupati, mengisyaratkan yang ada di kotak 7, 8, 9 disampaikan ke bupati,” katanya.
Meski begitu, Nurdin belum dapat menyebutkan nama-nama kandidat yang masuk dalam pemetaan tersebut.
Saat ini, data masih dalam proses kompilasi bersama pihak terkait, termasuk data dari sistem informasi ASN.
Baca Juga:Wacana Pilkada 2029 Dipilih Oleh DPRD, KPU dan Bupati Garut Masih Tunggu AturanPerda PKL Akan Segera Terbit, Disperindag Garut Sebut Bahas Semua Aspek Bukan Hanya Penertiban
“Saya belum bisa menyampaikan karena menunggu beberapa hal. Nanti saya sampaikan ke bupati, bupati yang nanti menetapkan,” imbuhnya.
Ia menjelaskan, setelah data kandidat selesai dikompilasi, hasil pemetaan tersebut akan menjadi bahan untuk proses seleksi berikutnya. Panitia seleksi (pansel) nantinya akan mengeksplorasi kompetensi teknis para kandidat untuk melihat sejauh mana kemampuan mereka memenuhi kriteria dan harapan untuk menduduki jabatan Sekda.
“Setelah ini kita sampaikan ke pansel untuk mengeksplorasi sejauh mana kompetensi teknis yang kemudian akan memenuhi harapan,” katanya.
Nurdin menegaskan, pemetaan dalam kotak talenta bukan sekadar klasifikasi administratif. Posisi masing-masing kandidat dalam pemetaan tersebut menggambarkan kompetensi dan potensi yang dimiliki.