GARUT – Tingginya angka pengangguran di Kabupaten Garut masih menjadi pekerjaan rumah besar bagi pemerintah daerah. Di tengah terbatasnya penyerapan tenaga kerja oleh industri lokal, peluang bekerja di luar negeri kini mulai didorong sebagai salah satu solusi untuk membuka akses pekerjaan yang lebih luas bagi masyarakat, khususnya lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
Salah satu upaya tersebut diwujudkan melalui Program SMK Go Global, hasil kerja sama Kementerian Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) bersama Yayasan Royal Maju Insani. Program yang secara resmi dibuka di Gedung Pendopo Garut, Rabu (11/11/2026), itu ditujukan untuk mempersiapkan tenaga kerja terampil agar mampu bersaing di pasar kerja internasional.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Garut, Nia Gania Karyana, mengungkapkan bahwa keberadaan program tersebut menjadi peluang penting bagi pemerintah daerah dalam menghadapi persoalan pengangguran yang hingga kini masih cukup tinggi.
Baca Juga:Telkom University Dorong UMKM Go Digital, Hadirkan Katalog Online PALUGADA di Desa Banjarsari GarutPolres Garut Buka 500 Lowongan Kerja Melalui Program POLIRAN
Berdasarkan data yang disampaikannya, jumlah pengangguran di Kabupaten Garut mencapai sekitar 114 ribu orang dari total 1,4 juta angkatan kerja. Kondisi tersebut menjadi tantangan tersendiri bagi pemerintah daerah, terlebih Bupati Garut Abdusy Syakur Amin menargetkan terciptanya 100 ribu lapangan pekerjaan selama lima tahun masa kepemimpinannya.
“Bagi Pemerintah Kabupaten Garut, merupakan satu peluang yang luar biasa. Karena bagaimanapun pengangguran di Kabupaten Garut masih tinggi, masih 114 ribu pengangguran dari 1,4 juta angkatan kerja. Kemudian target Pak Bupati itu pabrik sangat berat, 100 ribu lowongan kerja selama lima tahun harus ada,” ujar Nia.
Menurut Nia, upaya memperluas lapangan pekerjaan tidak bisa hanya mengandalkan keberadaan perusahaan atau pabrik baru di Kabupaten Garut. Pemerintah juga perlu membuka akses terhadap pasar kerja yang lebih luas, termasuk peluang penempatan tenaga kerja ke luar negeri.
Terlebih, kebutuhan tenaga kerja di pasar internasional menuntut adanya kesiapan keterampilan, kompetensi, serta kemampuan beradaptasi dengan standar pekerjaan di negara tujuan.
Nia menilai, Program SMK Go Global dapat menjadi salah satu langkah strategis untuk menjembatani kebutuhan tersebut.
Selain memberikan pelatihan keterampilan, program yang difasilitasi KP2MI juga dinilai memberikan perhatian terhadap aspek perlindungan pekerja migran, mulai dari tahap sebelum keberangkatan, selama bekerja di luar negeri, hingga setelah kembali ke Indonesia.