Kemudian mencegah pemutusan hubungan kerja massal bagi para tenaga kerja honorer serta menjadi alternatif bagi para pelamar untuk menjadi bagian dari ASN.
Masa kerja PPPK paruh waktu di tetapkan selama 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai dengan evaluasi kinerja dan kebutuhan instansi yang di lakukan secara 3 bulan sekali serta tahunan berdasarkan capaian organisasi.
Dengan adanya PPPK paruh waktu tahun 2025, kesempatan bekerja menjadi lebih luas dan stabil bagi para tenaga honorer serta para pencari kerja baru, terutama dengan adanya skema PPPK Paruh Waktu memberikan peluang bagi lulusan dari berbagai keahlian.